Assessments, Coaching & Persoonlijke Ontwikkeling

Presteer,Inspireer en meer

Psychologisch Assessment bij PIM levert een stevige ondergrond om te waarborgen dat u met de juiste kandidaat in zee gaat. Onze methode geeft heldere adviezen over hoe u het beste uit uw mensen kunt halen. U wilt gewoon de juiste man of vrouw op de juiste plaats! Als dat goed uitpakt verdient zo’n investering zich dubbel en dwars terug. Dat is precies wat PIM u te bieden heeft met assessments toegespitst op de volgende situaties: Executive assessment voor de onderbouwing bij strategische benoemingen Ontwikkel-assessment om talenten te ontwikkelen en medewerkers beter aan te sluiten op huidige of toekomstige functies. Opvolgingsassessment waarmee wij beoordelen of uw beoogde opvolger (al) geschikt is om het roer over te nemen. Selectie-assessment is ons beproefde onderzoek om na te gaan of iemand geschikt voor de functie Carrière-assessment helpt werknemers de beste carrière-beslissingen te nemen om zowel persoonlijk als professioneel te groeien.

PIM hanteert de allerbeste assessment-methoden. U krijgt concrete en praktische adviezen over de kwaliteiten en doorgroeimogelijkheden van uw huidige en/of toekomstige personeel. Onze assessment-adviseurs zijn zeer ervaren en komen uit de branche. Bij het intakegesprek stellen zij uw bedrijfscultuur en de markt waarin u opereert centraal. Onze assessments zijn toegesneden op uw eigen organisatie. Zo garandeert PIM u een goed onderbouwd en eerlijk advies. Uit de praktijk weten wij dat onze aanpak bevestigend, ontkrachtend, maar ook verrassend kan zijn. ‘Dat had ik niet verwacht!’ horen we regelmatig zowel van opdrachtgevers als van kandidaten. Daarnaast zijn we Rotterdams-recht-door-zee; We draaien er niet om heen en staan voor ons advies. Zo maken wij het verschil in assessments als het er voor u op aan komt!

De coaching programma’s van PIM halen het beste uit uw medewerkers en bedrijf. Vrijwel alle managers en directieleden hebben baat bij een persoonlijke coach en een sparringpartner. Dat geven onze klanten regelmatig aan. Het is altijd weer fascinerend om te zien hoe snel mensen met de juiste begeleiding een grote sprong voorwaarts maken. Inspireren en uitdagen om nieuwe inzichten te krijgen die de persoonlijke ontwikkeling van uw medewerkers versnellen. Dit geeft hen energie, ruimte en richting voor de verdere ontwikkeling van uw medewerkers en uw organisatie. Onze adviseurs hebben zelf jarenlange ervaring in diverse functies in het bedrijfsleven en zijn experts in uiteenlopende coaching vraagstukken. Zo bieden wij met onze coaching een waardevolle combinatie van kennis en ervaring op het gebied van loopbaanbegeleiding, heroriënteren op de arbeidsmarkt, executive coaching en teambuilding.

    Onze coaching is puur maatwerk en volledig toegespitst op uw medewerker.

  • Een coaching gesprek duurt 1 á 1,5 uur en vindt twee keer per maand plaats.
  • Na zes tot acht gesprekken is een grote sprong voorwaarts gemaakt
  • meer plezier en succes heeft in het werk
  • ambities weet waar te maken door slagvaardig te handelen
  • meer energie, enthousiasme en betrokkenheid in de organisatie brengt
  • eigen talenten optimaal kan benutten in het belang van uw bedrijf
  • beter kan bijdragen aan de organisatiedoelstellingen via persoonlijke targets, en effectiever en efficiënter kan samenwerken.

Waarom PIM?

Zorgvuldig, goed onderbouwd en eerlijk

Recht door zee, niet misschien, maar gewoon ja of nee

Blijvende Impact: advies dat aanzet tot verandering

De beste assessment methoden en zeer ervaren adviseurs